Baigėsi pirmoji mentorystės programa moterims „Women Go Tech“

Birželio 28 d. vyko pirmosios mentorystės programos „Women Go Tech“ šventinis uždarymas.

Padedant mentoriams – technologijų įmonių profesionalams, penkis mėnesius trukusiose intensyviose konsultacijose dalyvavo 44 moterys.

Didelį moterų susidomėjimą mentorystės programa „Women Go Tech“ rodo tai, kad buvo gauta net 251 paraiška.

„Visuomenėje įsigalėję stereotipai apie profesijas, lyčių vaidmenis ar asmenines galimybes nesugriūna per naktį. Tai galioja ir informacinių ir ryšių technologijų versle, kuriame moterų dalis iki šiol buvo nedidelė. Tačiau čia vyksta permainos, kurias dar labiau skatina mentorystės programa „Women Go Tech“. Ši programa padeda moterims atrasti savo talentus ir naujas galimybes, suteikia technologinių žinių, kurias jos galės panaudoti beveik visose gyvenimo srityse“, – savo kalboje minėjo Paulius Vertelka, asociacijos INFOBALT vykdomasis direktorius.

Pirmąją moterims skirtą mentorystės programą „Women Go Tech“ organizavo Pasaulio ekonomikos forumo jaunimo tinklas „Global Shapers“, asociacija INFOBALT ir pagrindinis projekto partneris – bendrovė „Telia“. Šią mentorystės programą taip pat globoja Lietuvos Prezidentė Dalia Grybauskaitė.

Daugiau informacijos apie renginį INFOBALT Facebook

Daugiau informacijos apie projektą

Keturios Europos šalių organizacijos kuria savarankiško mokymosi sistemą jaunimo darbuotojams

Youth Work HDDaugumoje Europos šalių auga jaunimo darbuotojų reikšmė, tuo pačiu ir šiam darbui reikalingų žinių bei įgūdžių poreikis. Daugelyje Europos šalių pripažįstama jaunimo darbuotojo profesija ir standartizuojamas jos turinys. Siekdamos gerinti darbo su jaunimu kokybę, keturios Europos šalių organizacijos įgyvendina Europos Komisijos Erasmus+ programos remiamą dviejų metų trukmės projektą „Youth Work HD“, kurio metu bus sukurta savarankiško mokymosi aplinka ir nuotoliniai kursai jaunimo darbuotojų profesiniam tobulėjimui.

Projekto partneriai: Rijekos techninės kultūros centras (Kroatija), asociacija „Langas į ateitį“ (Lietuva), Latvijos informacijos ir komunikacijos technologijos asociacija (Latvija) ir Europinės paramos tarptautinė akademija (Italija). Šios organizacijos savo veikloje nuolat bendrauja su jaunimu ir jaunimo darbuotojais. Tokio bendradarbiavimo patirtis parodė, kad, nepriklausomai nuo šalies, jaunimo darbuotojai įvardija panašias trūkstamų žinių temas, reikalingas savo darbui kokybiškai atlikti. Atsižvelgiant į tai, projekte rengiami šie nuotoliniai kursai: bendradarbiavimas su suinteresuotomis šalimis, jaunimo politikos įtaka jaunimo darbuotojų veiklai, aktyvesnis jaunimo įtraukimas naudojant šiuolaikines IRT priemones.

Lietuvoje projekto partneris asociacija „Langas į ateitį“ įgyvendina šį projektą bendradarbiaudama su Lietuvos  darbo biržos Jaunimo darbo centrais.

Projektas įgyvendinamas nuo 2016 m. lapkričio. Per šį laikotarpį partnerių šalyse buvo atlikti tyrimai apie jaunimo darbuotojų žinių ir įgūdžių poreikį profesiniam tobulėjimui. Daugiau kaip 500 tyrime dalyvavusių jaunimo darbuotojų pabrėžė, kad vienas svarbiausių jų veiklos iššūkių yra jaunimo pritraukimas ir įtraukimas į veiklas, o taip pat dalijimasis patirtimi su kolegomis. Tam ir bus skirta projekto metu kuriama nuotolinio mokymosi sistema – savarankiškam mokymuisi ir bendravimui su kolegomis iš įvairių šalių.

Daugiau informacijos  www.youthworkhd.eu